Тренинг целеполагания для руководителей
Цель обучения
Освоить основы эффективной работы с личными и профессиональными целями.
Для кого
Тренинг рекомендуется всем, кто хочет добиваться максимально высоких результатов в личностной и деловой сфере.
Ожидаемые результаты участников
- осознание взаимосвязи проблемы и цели;
- умение грамотно формулировать личные и профессиональные цели;
- умение согласовывать разные цели, в том числе личные и профессиональные;
- владение приёмами работы с целями от постановки до завершения;
- способность эффективного планирования, самоорганизации, мотивирования себя на достижение целей;
- готовность к преодолению препятствий на пути достижения целей.
В программе тренинга
Два подхода к самоорганизации – целевой и проблемный
- преимущества целевого подхода;
- как из проблемы сделать цель?
- искусство правильных вопросов.
Техника постановки целей
- критерии правильно поставленной цели;
- как сформулировать цель так, чтобы она «работала»?
- использование схем: «Области жизни» и «Рабочие области»;
- где брать идеи для постановки перспективных личных и деловых целей?
Согласование множества личных целей
- экологическая проверка; соотношение ценности цели и ее цены;
- последствия достижения целей; согласованность целей между собой;
- цели-вампиры и цели-доноры;
- как сделать так, чтобы продвигаться ко многим целям одновременно и чтобы достижение одних целей способствовало достижению других?
Согласование личных и профессиональных целей
- согласование личных целей с ценностями организации;
- как принять цели организации, как собственные?
- что делать в случае, когда цели компании и подразделения частично противоречат Вашим личным целям?
Приёмы работы с целями
- организация процессов по достижению целей;
- поиск и эффективное распределение ресурсов;
- контроль в процессе движения к цели; создание собственной «системы навигации» и «приборной панели»;
- установление контрольных точек; оценка результатов; фиксация положительных результатов;
- оперативная коррекция планов по результатам контроля;
- планирование времени и расстановка приоритетов с точки зрения списка актуальных целей;
- разукрупнение больших целей; как достигать невозможного?
Преодоление препятствий при достижении целей
- прогнозирование и способы преодоления препятствий;
- эмоциональные барьеры на пути к цели;
- способы повышения эффективности действий при движении к целям;
- техники мотивирования себя и других на достижение цели.
Завершение работы с целью
- цель достигнута, что дальше?
- почему важно праздновать успехи?
- как извлекать и сохранять позитивный опыт?
